الهدف 8: يعني هذا الهدف تعزيز النمو الاقتصادي المطرد والشامل والمُستدام للجميع، والعمالة الكاملة والمنتجة، وتوفير العمل اللائق للجميع.

لمحة عامة

بالتوافــق مــع الهــدف الثامــن مــن أهداف التنميــة المســتدامة، تــَّم إدارج أولويــة تحــّول الدولــة إلى “الاقتصــاد المعــرفي  ”ليكــون أحــد الأولويــات الوطنيــة الِّســت ضمــن أجنــدة الإمــارات2021.ومــن الناحيــة العمليــة، فــإَّن هــذه الخطــوة تبــرز أهميــة تحفيــز الابتــكار والبحـث، ودعـم القطاعـات ذات القيمـة المضافـة العاليـة، وتعزيـز إطــار العمــل التنظيمــي للقطاعــات الرئيســية. تتــولى وزارة المــوارد البشـرية والتوطيـن مسـؤولية تحويـل سـوق العمـل بدولـة الإمارات العربيــة المتحــدة إلى ســوق جاذبــة للمواهــب الإماراتيــة. وحتــى تتمكــن الــوزارة مــن بلــوغ هــذا الهــدف، فقــد ركــزت جهودهــا علــى وضـع نظـام للسياسـات والمعاييـر، عـلاوة علـى التركيـز علـى إقامـة شــراكات مؤسسية لتمكيــن القــوى العاملــة الإماراتيــة وحمايــة بيئة العمــل مــع تعزيــز الابتــكار فيهــا.

السياسات والمبادرات

  • سياســة إعــادة توزيــع المواطنيــن (2018): وهــي آليــة معتمــدة للتدويــر الوظيفــي بيــن القطاعيــن العــام والخــاص تهــدف إلى تعييــن موظفيــن ذوي خبــرة وكفــاءة مــن القطــاع العــام لتــولي المناصــب القياديــة في مؤسســات القطــاع الخــاص.
  • البوابـة الإلكترونيـة الموحـدة للتوظيـف الـذاتي لأصحـاب المهـارات (2018): وتهــدف هــذه البوابــة إلى دعــم جهــود التوطيــن مــن خـلال ربـط المهـارات الوطنيـة بالبرامـج والخدمـات المختلفـة في القطاعيـن الحكومـي والخـاص. وتوفـر البوابـة الالكترونيـة حزمـة مــن التســهيلات والمحفــزات للشــركات التــي تســتخدمها في الاســتعانة بالكفــاءات الوطنيــة.
  • إطــلاق سلســلة مــن التطبيقــات الذكيــة خــلال عامــي 2017 و2018 لرفــع الكفــاءة وتعزيــز ســهولة تقديــم الخدمــات. ومــن هذه التطبيقات، على سـبيل المثال لا الحصر، تطبيق “وجهنيالذكـي وهـو تطبيـق يهـدف إلى تقديـم الإرشـاد المهنـي للخر يجين الجـدد في الدولـة لتحديـد فـرص العمـل والتدريـب. وتطبيـق آخـر هــو “ســلامة” ويســتهدف أصحــاب العمــل والعمــال والأطبــاء، ويهــدف إلى أن يكــون منصــة للإبــلاغ الفــوري عــن أي إصابــات عمــل.

    التحديات

  • رفــع مســتوى التوطيــن في وظائــف القطــاع الخــاص، حيــث يفضلــن غالبيــة الإماراتيــات العمــل في القطــاع الحكومــي.
  • احتماليــة فقــدان عــدد مــن الوظائــف الإداريــة بســبب المخاطــر التــي يفرضهــا التحــول الآلي لهــذه الوظائــف. وبنــاًء عليــه، تبــرز أهميــة تزويــد مواطنــي الدولــة بالمهــارات المناســبة للنجــاح في القطــاع الخــاص.

تحقيق التقدم

8.2.1

معدل النمو السنوي لنصيب الفرد العامل من الناتج المحلي الاجمالي الحقيقي - 2015

8.2.2

العمالة في الصناعة التحويلية كنسبة من مجموع العمالة (%)